如今的網(wǎng)站建設(shè)公司其實(shí)過的并不好，一些建站平臺、模板建站、仿站等都對網(wǎng)站定制造成了比較大的影響，網(wǎng)站建設(shè)公司如何降低用人成本、靈活的整合第三方資源成為度過“特殊時期”的重要手段，迎接下一波春天的到來。
如今我們所謂的web前端外包（開發(fā)），要會(HTML+CSS+JS基本三大要素)、能切圖、懂用戶交互等，還需要前端架構(gòu)是開發(fā)和優(yōu)化框架，及服務(wù)器，用戶體驗(yàn)等涉汲就比較廣，而且還要不斷的去學(xué)習(xí)新的知識。同時，在此基礎(chǔ)之上，對完成的頁面進(jìn)行維護(hù)和對網(wǎng)站前端性能做相應(yīng)的優(yōu)化。
這樣前端開發(fā)就變得越來越重要，相關(guān)的人才也越來越搶手，特別是現(xiàn)在的前端開發(fā)融入了更多的新技術(shù)新規(guī)范，市場需求增大，但是市場人才供給卻跟不上需求，因此現(xiàn)在前端開發(fā)人員就變得非常搶手，水漲船高，導(dǎo)致企業(yè)的前端人才的用人成本也急劇上升。
web前端工薪分析得出，91.5%的HTML5前端工程師月薪6K以上，79%的工程師月薪8K以上，月薪10K以上的從業(yè)者占到了總數(shù)的62.9%。平均月薪則達(dá)到了12850。如此高的薪水，代表著什么呢？人才缺口大，發(fā)展前景好，就業(yè)形勢明朗。而一家公司招聘一個前端人員，合計(jì)需要繳納的比例會達(dá)到員工工資的（養(yǎng)老22%+失業(yè)2%+生育0.5%+工商0.5%+醫(yī)療12%+公基金7%），一共合計(jì)54%的支出，也就是說一個平均一萬的前端工程師，企業(yè)會支付到15400的成本，這對企業(yè)來說是一筆非常大的開支，如果再加上管理成本攤銷，就是更是一筆非常大的數(shù)字。
這完全是一個不必花銷的成本，如果web前端外包出去，則需要支付這項(xiàng)目的費(fèi)用而已，無需承擔(dān)什么額外支付。以上的調(diào)查足以證明一切。
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