在被各個(gè)社交平臺(tái)、媒體的“被畢業(yè)”、“抓考勤”、“N+1”等花式裁員信息刷屏以后，大家都可以清晰地感受到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的生存狀況似乎舉步維艱。但是在這樣的情形下，各個(gè)大廠前端團(tuán)隊(duì)的春招計(jì)劃崗位仍然熱度不減，甚至有規(guī)模擴(kuò)張的趨勢(shì)，在北京、深圳、上海、杭州等城市更是尤為明顯。然而，這種擴(kuò)張的表象背后卻并不是什么樂觀的事情，裁員后重新招聘是大廠招聘的標(biāo)準(zhǔn)手段，不僅為團(tuán)隊(duì)注入了新的血液，也保持了崗位的先進(jìn)性和競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于前端同學(xué)而言，做好自己的技術(shù)學(xué)習(xí)路線與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃尤為重要。
在今年 6 月 10 日 -11 日將要落地北京的 GMTC 全球大前端技術(shù)大會(huì)內(nèi)容策劃的專家調(diào)研階段，我們收到了許多諸如以下的現(xiàn)狀反饋：國(guó)內(nèi)諸多頭部公司都聚焦在降本增效，以及“過(guò)冬”的能力建設(shè)；在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)，前端領(lǐng)域的新技術(shù)趨勢(shì)更多是關(guān)于新基建的，如 Monorepo 工具等，本質(zhì)上還是聚焦在如何降本增效，讓價(jià)值可以被清晰地度量出來(lái)……這些反饋與我們 GMTC 今年 “業(yè)務(wù)至上，效率為王”的會(huì)議主題不謀而合。
目前，我們策劃了以下專題方向：前端 DevOps 實(shí)踐、移動(dòng)端性能與效率優(yōu)化、Type、跨端技術(shù)選型、前端框架新體驗(yàn)、云研發(fā)實(shí)踐、IoT 動(dòng)態(tài)應(yīng)用開發(fā)、大前端設(shè)計(jì)協(xié)同、大前端監(jiān)控、低代碼以及團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展等專題。GMTC 希望通過(guò)線下會(huì)議這樣的技術(shù)交流方式，收集當(dāng)前國(guó)內(nèi)外的優(yōu)秀解決方案與最佳實(shí)踐方式，不論你是前端入門選手、3-5 年工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)專家，亦或是團(tuán)隊(duì) Leader，解決你的技術(shù)“痛點(diǎn)”問(wèn)題是我們的會(huì)議初心。
更多專題內(nèi)容與議題打磨正在持續(xù)上線中……如果你有好的想法和技術(shù)實(shí)踐，我們也真誠(chéng)地歡迎你的加入。（議題申請(qǐng)：）
