當(dāng)今大數(shù)據(jù)時(shí)代下，中國(guó)IT環(huán)境也將面臨重新洗牌，不僅僅是企業(yè)，更是程序員們轉(zhuǎn)型可遇而不可求的機(jī)遇。
其實(shí)前端工程師轉(zhuǎn)型大數(shù)據(jù)有著天然進(jìn)階優(yōu)勢(shì)，不僅僅是前景和薪資。技術(shù)層面來(lái)說(shuō)，大數(shù)據(jù)使用的Hadoop(在分布式服務(wù)器集群上存儲(chǔ)海量數(shù)據(jù)并運(yùn)行分布式分析應(yīng)用的一種方法)需要JavaSE基礎(chǔ)，即使你沒(méi)有學(xué)過(guò)JavaEE上手Hadoop也是可以的。
這四年多，我們對(duì)30000+名學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)的學(xué)員做過(guò)詳細(xì)的溝通，他們?yōu)槭裁匆獜膉ava工程師轉(zhuǎn)向hadoop的原因，總結(jié)有以下重要五點(diǎn)：
全球最頂尖管理咨詢公司麥肯錫(McKinsey)出具的一份詳細(xì)分析報(bào)告顯示，預(yù)計(jì)到2018年大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、分析、運(yùn)維等崗位人才需求將激增崗位缺口將達(dá)150萬(wàn)。
目前的大數(shù)據(jù)人才供給指數(shù)僅為0.05，屬于高度稀缺。跳槽速度也最快，平均跳槽速度為19.8個(gè)月，而在BAT企業(yè)招聘的職位里，60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。
年齡大對(duì)搞技術(shù)的來(lái)說(shuō)是個(gè)比較大的問(wèn)題，精力跟不上年輕人，不能加班，有家有室也不能長(zhǎng)期出差，會(huì)比較尷尬。
Hadoop這塊年齡影響比較小，因?yàn)楦愦髷?shù)據(jù)不是簡(jiǎn)單的編程，編程的份量連1/6都不到，很多時(shí)候需要你從服務(wù)器、存儲(chǔ)、計(jì)算、運(yùn)維等多個(gè)方面來(lái)分析問(wèn)題解決問(wèn)題。
在大數(shù)據(jù)行業(yè)內(nèi)生存的時(shí)間越久，其經(jīng)驗(yàn)也會(huì)越得到肯定，這也是大多數(shù)資深I(lǐng)T人士猜測(cè)大數(shù)據(jù)或?qū)?lái)50、60歲的“老”專家的原因。
目前，一個(gè)大數(shù)據(jù)工程師的月薪輕松過(guò)萬(wàn)，一個(gè)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)分析師，薪酬在40萬(wàn)~160萬(wàn)元之間不等，而更頂尖的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才則是年薪輕松超百萬(wàn)。
有的時(shí)候成功就是這樣，方向和平臺(tái)選擇對(duì)了，只要付出足夠的汗水，選擇大于努力。
根據(jù)目前的行業(yè)動(dòng)態(tài)，在未來(lái)10年肯定是大數(shù)據(jù)的天下，人工智能的爆發(fā)，將會(huì)有大量企業(yè)會(huì)進(jìn)入大數(shù)據(jù)領(lǐng)域，而從Java程序員轉(zhuǎn)大數(shù)據(jù)就會(huì)有天然的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)榇髷?shù)據(jù)的架構(gòu)基本都是用Java語(yǔ)言完成。
在未來(lái)若干年內(nèi)大數(shù)據(jù)工程師都會(huì)是供不應(yīng)求的狀況，指望大學(xué)培養(yǎng)出合格的大數(shù)據(jù)人才有如天方夜譚，因此程序員們，你們的春天到了！
