青年的發(fā)展關(guān)系到國(guó)家和民族的發(fā)展，只有青年群體擁有理想和抱負(fù)、充滿責(zé)任感才能推動(dòng)國(guó)家和民族的進(jìn)步，才能最快實(shí)現(xiàn)國(guó)家和民族的發(fā)展。作為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要構(gòu)成因素，國(guó)有企業(yè)必須把培養(yǎng)青年的任務(wù)作為重中之重。通過(guò)最基層的企業(yè)團(tuán)組織，青年群眾可以和黨組織實(shí)時(shí)溝通，如果想要增強(qiáng)團(tuán)組織的影響能力，就必須建設(shè)好基層團(tuán)組織。
國(guó)有企業(yè)團(tuán)委有著正確、科學(xué)的價(jià)值觀。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)委會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生巨大的影響，做好職工思想政治工作可以為企業(yè)培育出一批批優(yōu)秀的人才，使職工們積極地為企業(yè)工作，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓企業(yè)發(fā)展得又快又好。
以人為本是國(guó)有企業(yè)文化中的一個(gè)重要理念，國(guó)有企業(yè)團(tuán)委在這樣的企業(yè)文化下發(fā)揮著建設(shè)性作用。如今，企業(yè)職工的年齡逐漸偏于年輕化，國(guó)有企業(yè)團(tuán)委必須將優(yōu)秀的企業(yè)文化傳輸給年輕人，不斷推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步。
就普遍意義而言，新媒體是綜合大眾媒體、組織傳播和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的一種媒體手段。所謂“新”是相較于傳統(tǒng)媒體而言的，這種傳播方式相比于報(bào)紙、紙質(zhì)期刊、電視新聞等傳統(tǒng)的媒體途徑，需要更強(qiáng)大的信息技術(shù)能力做支撐。新媒體整合了最新最快的數(shù)字信息，通過(guò)使用衛(wèi)星、無(wú)線通信和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)媒介，以手機(jī)、電腦屏幕作為終端載體，可以為信息接收者提供更多樣、海量、快捷的信息服務(wù)。
這種載體具有強(qiáng)大的交互性和開(kāi)放性，加之其自身對(duì)原創(chuàng)性思想的鼓勵(lì)和支持，完全契合了當(dāng)代青年對(duì)個(gè)性和自我的追求。新媒體鼓勵(lì)所有用戶在虛擬空間中平等自由地進(jìn)行信息發(fā)布，有助于展現(xiàn)國(guó)有企業(yè)青年職工最真實(shí)的思想形態(tài)，為他們表達(dá)自我情緒提供了完整的平臺(tái)和空間，充分激發(fā)其對(duì)企業(yè)的參與感和融入感。國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織應(yīng)充分把握新媒體優(yōu)勢(shì)，利用新媒體數(shù)字性、共享性、交互性、平等性、實(shí)時(shí)性等固有特性，有意識(shí)地主動(dòng)運(yùn)用到團(tuán)委的本職工作當(dāng)中，把握青年工作和生活中所需的各類(lèi)要求，引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)青年職工積極工作、認(rèn)真生活，傳遞國(guó)有企業(yè)正能量。
當(dāng)下，新媒體因其自身固有特點(diǎn)和傳播優(yōu)勢(shì)，已經(jīng)在國(guó)有企業(yè)廣大青年職工的生活中占據(jù)不可或缺的地位。他們對(duì)新媒體的關(guān)注度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)媒體，因?yàn)樾旅襟w可以不受時(shí)間、空間和環(huán)境限制，隨時(shí)隨地接受并快速回應(yīng)自己感興趣的各類(lèi)信息，甚至產(chǎn)生了一部分時(shí)刻盯著各種屏幕、關(guān)注媒體信息的“低頭族”。這一趨勢(shì)給國(guó)有企業(yè)團(tuán)委工作帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)，但同時(shí)也帶來(lái)了嶄新的機(jī)遇。國(guó)有企業(yè)團(tuán)委應(yīng)該敏銳抓住這一機(jī)遇，把新媒體與傳統(tǒng)工作優(yōu)勢(shì)有效結(jié)合起來(lái)，利用圖文、視頻、漫畫(huà)等青年職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，對(duì)其工作和生活進(jìn)行正面引導(dǎo)，借助新媒體手段全面把握?qǐng)F(tuán)委工作局面，形成以廣大青年職工為主體，共青團(tuán)組織為主導(dǎo)的模式，全面引領(lǐng)職工思想意識(shí)。
為全面提升國(guó)有企業(yè)青年職工的思想意識(shí)，團(tuán)委組織的工作人員應(yīng)具備與時(shí)俱進(jìn)的思維模式，善用新媒體手段，不斷提升自身水平，培養(yǎng)在企業(yè)中打造團(tuán)委文化建設(shè)平臺(tái)的能力。團(tuán)委工作中應(yīng)摒棄過(guò)時(shí)的老思想、舊辦法，積極轉(zhuǎn)變理念，主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握新媒體運(yùn)行模式，提升駕馭新媒體技術(shù)手段的能力，同時(shí)，辯證分析把握對(duì)工作的雙向影響。從本單位青年職工的實(shí)際情況出發(fā)，實(shí)施更貼近青年職工的工作模式，將新媒體技術(shù)和國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)團(tuán)委的工作有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)青年職工在完成本職工作時(shí)注重思想意識(shí)的培養(yǎng)與提升。讓融入新媒體理念的團(tuán)委工作最終落到實(shí)處，發(fā)揮其對(duì)企業(yè)青年職工工作、學(xué)習(xí)和價(jià)值觀的引領(lǐng)作用。
對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，必須要把正確使用新媒體提升到企業(yè)建設(shè)的全局性和戰(zhàn)略性高度。要借助新媒體現(xiàn)代化技術(shù)形式，充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境將思想意識(shí)的提升和教育延伸到移動(dòng)終端上去。通過(guò)各類(lèi)媒體平臺(tái)傳播動(dòng)態(tài)信息，最大程度占領(lǐng)國(guó)有企業(yè)青年職工思想文化建設(shè)網(wǎng)絡(luò)陣地。同時(shí)，作為對(duì)團(tuán)委工作的有效支撐，可借助新媒體手段的雙向通信的特點(diǎn)，對(duì)青年職工社交賬號(hào)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)反饋、統(tǒng)計(jì)編纂，以便掌握青年職工的思想動(dòng)態(tài)，有效增強(qiáng)團(tuán)委對(duì)青年職工思想引領(lǐng)工作的針對(duì)性和影響力。
目前，絕大多數(shù)國(guó)有企業(yè)已經(jīng)能夠適應(yīng)新媒體給團(tuán)委工作帶來(lái)的變化，并重視其對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用。與此同時(shí)，建立健全合理的群眾監(jiān)督機(jī)制，保障新媒體工作模式可持續(xù)發(fā)展也應(yīng)引起團(tuán)委組織的重視。合理的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督有利于進(jìn)一步提升在青年職工中開(kāi)展工作的針對(duì)性與實(shí)效性，是團(tuán)委工作中不可忽視的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)引起共青團(tuán)組織的高度重視。
綜上所述，在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織必須緊緊跟隨時(shí)代潮流。新媒體是信息化社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，其傳播和應(yīng)用在國(guó)有企業(yè)團(tuán)委工作中既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。因此，通過(guò)對(duì)新媒體技術(shù)的妥善應(yīng)用，國(guó)有企業(yè)團(tuán)委工作人員應(yīng)積極面對(duì)挑戰(zhàn)，創(chuàng)新工作理念，全面提升團(tuán)委工作質(zhì)量，促進(jìn)團(tuán)委工作發(fā)展。
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