2月8日,在脈脈舉行的2023年春招媒體溝通會(huì)上,脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡介紹,2022年脈脈招聘營收逆勢(shì)同比增長(zhǎng)30%;成立全新業(yè)務(wù)品牌“脈脈高聘”,提高中高端人才挖獵效率。
近日,ChatGPT(人工智能技術(shù)驅(qū)動(dòng)的自然語言處理工具)引發(fā)關(guān)注。與此同時(shí),人工智能行業(yè)人才需求強(qiáng)勁,中高端人才將持續(xù)成為企業(yè)爭(zhēng)奪焦點(diǎn)。脈脈人才智庫數(shù)據(jù)顯示,在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域年薪30萬以上中高端崗位中,人工智能、芯片電子、新能源汽車成為人才需求強(qiáng)勁的行業(yè)TOP3。
從高薪崗位關(guān)鍵詞來看,專業(yè)性極高的研發(fā)、產(chǎn)品、工程師等技術(shù)人才構(gòu)成了新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中高端人才的主力。Java開發(fā)、算法工程師、前端開發(fā)、C語言開發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理是年薪30萬以上崗位數(shù)量TOP5。
中高端人才主動(dòng)求職少、跳槽成本高、決策周期長(zhǎng),成為傳統(tǒng)招聘模式在中高端人才招聘市場(chǎng)無法奏效的原因。為解決中高端人才求職痛點(diǎn),助力企業(yè)精準(zhǔn)連接適配人才,林凡宣布脈脈推出全新業(yè)務(wù)品牌“脈脈高聘”。
實(shí)際上,脈脈自2018年正式進(jìn)軍招聘行業(yè)。目前,在脈脈1.2億注冊(cè)用戶中,總監(jiān)及以上管理者約有1500萬,C-level級(jí)別的高級(jí)管理者320萬,在脈脈開通同事圈的大型企業(yè)超過31550家。脈脈高聘中高端人才職業(yè)身份認(rèn)證率達(dá)70%。
脈脈介紹,70%的獵頭在脈脈付費(fèi)挖獵人才。2022年,脈脈高聘中高端人才交易總值GMV達(dá)789億元,占中高端人才招聘行業(yè)的1/3。目前,新經(jīng)濟(jì)頭部企業(yè)在脈脈高聘平臺(tái)發(fā)布的中高端崗位量位居行業(yè)第一,年薪30萬以上的崗位數(shù)超320萬個(gè),平均年薪高達(dá)56萬。
公開數(shù)據(jù)顯示,脈脈招聘連續(xù)兩年?duì)I收增速領(lǐng)跑行業(yè)。2020年脈脈招聘營收同比增速179%,2021年?duì)I收同比增速146%。林凡透露,2022年,脈脈招聘營收逆勢(shì)同比增長(zhǎng)30%。
受疫情影響,去年不少企業(yè)出現(xiàn)職位優(yōu)化或縮編,2023年招聘市場(chǎng)將出現(xiàn)哪些趨勢(shì)?林凡表示,今年招聘市場(chǎng)將呈現(xiàn)先抑后揚(yáng)的態(tài)勢(shì),中高端人才將成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的壓艙石,經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量增長(zhǎng)會(huì)比爆發(fā)式增長(zhǎng)重要。
