在上個(gè)月舉辦的“智能社前端開(kāi)發(fā)人才雙選會(huì)”中小編對(duì)于大家就業(yè)問(wèn)題也頗有心得，智能社也會(huì)經(jīng)常召開(kāi)這樣的雙選活動(dòng)，所以今天再讓咱們來(lái)說(shuō)說(shuō)關(guān)于面試那些事兒。
在上個(gè)月舉辦的“智能社前端開(kāi)發(fā)人才雙選會(huì)”中小編對(duì)于大家就業(yè)問(wèn)題也頗有心得，智能社也會(huì)經(jīng)常召開(kāi)這樣的雙選活動(dòng)，所以今天再讓咱們來(lái)說(shuō)說(shuō)關(guān)于面試那些事兒：
1.關(guān)于簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷內(nèi)容，才是你面試成功的第一要素。面試官面試的第一內(nèi)容就是看你的簡(jiǎn)歷，并且會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容來(lái)進(jìn)行提問(wèn)。如果你的內(nèi)容不真實(shí)，回答的內(nèi)容與簡(jiǎn)歷不一致，會(huì)給面試官留下非常糟糕的印象。例如，在寫(xiě)技能這一項(xiàng)時(shí)，寫(xiě)著VB,VC,C++,JAVE, SQL, TCP/IP等，比如當(dāng)面試官讓你講C++的多態(tài)機(jī)制時(shí)，你都講不清楚，那么面試你一定會(huì)以失敗告終。
2.了解你所應(yīng)聘的公司面試者首先就應(yīng)該了解一下面試公司的具體情況，比如面試官問(wèn)到：你為什么選擇我們的公司，你連公司具體做什么的，招聘什么技能的人都不清楚，那么，面試官會(huì)認(rèn)為你只是來(lái)試試而已，不是誠(chéng)心來(lái)公司來(lái)面試的，所以要想進(jìn)某家公司，一定要在面試前了解這家公司，面試之前最好上網(wǎng)看看你要應(yīng)聘的公司的基本情況，如公司的產(chǎn)品、市場(chǎng)、客戶(hù)等情況。除非技術(shù)能力很強(qiáng)，公司很需要，否則你對(duì)公司一無(wú)所知，公司基本是不考慮你的。
小編采訪了不少企業(yè)的HR，在一些用人量較大的企業(yè)中，技術(shù)是硬道理除外，如果你與企業(yè)間的溝通，表達(dá)能力良好的話是非常加分的！大部分用人單位表示如果技術(shù)方面有待提高，但溝通和表達(dá)能力優(yōu)秀的話也會(huì)予以考慮，所以同學(xué)們?cè)诼耦^苦學(xué)的同時(shí)也要適當(dāng)?shù)木徑鈮毫?，?jīng)常和好友們約一下！開(kāi)懷暢飲也好，拼命吐槽也罷，咱們就是要做個(gè)德智體美勞樣樣優(yōu)秀的五好青年！
智能社項(xiàng)目合作企業(yè)超過(guò)300余所，人才培養(yǎng)合作企業(yè)超3000，海量就業(yè)機(jī)會(huì)隨時(shí)更新，專(zhuān)業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)，終身行業(yè)內(nèi)推薦就業(yè)服務(wù)；選擇智能社，成就未來(lái)的你！
