軟件測試學(xué)習(xí)相對門檻較低，很多零基礎(chǔ)不限專業(yè)也能成功轉(zhuǎn)行，因此是吸引了很多人前去學(xué)習(xí)軟件測試。對于初入職場，如何薪資過萬呢。
很多企業(yè)對于未知的人才往往都報(bào)以一定程度的期望值！比如說名校背景，工作能力強(qiáng)，或者是掌握一門比較稀缺的技術(shù)。這類的測試新人只要能在崗位體現(xiàn)自己的價(jià)值，利用自身的技術(shù)為公司創(chuàng)造一定的利益！那么怎樣在崗位上體現(xiàn)自己的價(jià)值，拿到與自身能力匹配的薪資呢？
作為一個(gè)測試新人，首先要將“自己是個(gè)新人”這樣的想法拋之腦后！很多人常常以新人為由逃避自己在技術(shù)上犯下的錯(cuò)誤，但是你得知道，你能進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)，成為一名測試員，是因?yàn)槟愕膶I(yè)技能能達(dá)到要求。雖然你是一個(gè)測試新人，但是你不是一個(gè)技術(shù)新人。所以在職場中，技術(shù)上的失誤要盡可能的避免。
進(jìn)入企業(yè)不會(huì)把你當(dāng)做新人來看待，也沒人會(huì)因?yàn)槟闶且粋€(gè)新人犯下的錯(cuò)買單。只有時(shí)刻對自己要求嚴(yán)苛，對工作要求嚴(yán)謹(jǐn)。才能更好的融入到職場。
很多人覺得測試門檻低，進(jìn)入測試行業(yè)后就松懈下來。每天做的事情幾乎相似，無非就是理解需求—制定測試計(jì)劃—寫case—執(zhí)行測試—報(bào)bug—回歸測試—測試總結(jié)。整整一套流程下來，很多人覺得枯燥無味。甚至還有人覺得做測試沒有意義可言！
這也是為什么測試行業(yè)門檻雖低，但是入門以后卻需要持續(xù)進(jìn)修的原因。所以，測試新人在腳踏實(shí)地的同時(shí)，還要不斷的學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代的潮流，不然被后浪拍打的沙灘上，起都起不來！
不要安逸于現(xiàn)狀，因?yàn)橛泻芏嗳硕荚诓粩嗟膶W(xué)習(xí)進(jìn)步，技術(shù)在不斷的提升，時(shí)刻學(xué)習(xí)刻不容緩。
測試員要學(xué)的東西實(shí)在是太多了，而學(xué)習(xí)切記的是三天打魚兩天曬網(wǎng)，不然花錢費(fèi)時(shí)費(fèi)力又沒有任何效果。不管是不是新人，作為一名測試員，要對自己的未來有個(gè)清晰的規(guī)范。靠著這個(gè)目標(biāo)去奮斗，不斷的學(xué)習(xí)提升自己的能力。而時(shí)間，最能體現(xiàn)你的價(jià)值。如果想要走的更遠(yuǎn)的話，就要懂得抓住機(jī)會(huì)。在自身能力能勝任的前提下，去抓住每一次讓自己變得優(yōu)秀的機(jī)會(huì)。當(dāng)你為團(tuán)隊(duì)帶來效益，為公司創(chuàng)造價(jià)值時(shí)，硬實(shí)力軟技能具備，提加薪都可理直氣壯！
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