近日，由中國信息通信研究院（以下簡稱“中國信通院”）主辦的“2023數字生態(tài)發(fā)展大會”暨中國信通院“鑄基計劃”年中會議在北京召開。本次大會全面總結“鑄基計劃”上半年度工作成果，幫助行業(yè)解析數字化轉型發(fā)展趨勢。會上重磅發(fā)布了《高質量數字化轉型產品及服務全景圖（2023）》（以下簡稱“全景圖”），紅海云繼2022年首批入選后，再次成功入選2023年全景圖“人力資源”細分領域高質量數字化平臺產品，成為該領域代表廠商之一。
中國信通院是工業(yè)和信息化部直屬科研事業(yè)單位，也是國內ICT領域唯一能打通新技術研究、標準研制、試驗驗證、檢測認證到產業(yè)推進全鏈條全環(huán)節(jié)的產業(yè)創(chuàng)新平臺?！陡哔|量數字化轉型產品及服務全景圖》的編制工作由中國信通院于 2022 年首次啟動，旨在通過權威、專業(yè)角度全面客觀呈現國內數字化各細分市場中具有優(yōu)秀市場表現與高質量產品服務的典型企業(yè)，鏈接數字化轉型供給側和需求側，展示標桿數字化轉型案例，為企業(yè)數字化轉型提供支撐與參考，助推數字化轉型高質量發(fā)展。此次紅海云入選2023年全景圖，通過了中國信通院對紅海云HR系統(tǒng)軟件產品一系列專業(yè)、嚴格的測試驗證及評估，再次彰顯了紅海云在人力資源數字化轉型領域的卓越表現與強勁實力。
伴隨著AI、物聯網、大數據分析等先進技術不斷演進，2023年企業(yè)數字化轉型正在駛入“快車道”。作為組織發(fā)展的關鍵一環(huán)，企業(yè)人力資源管理需要應對新技術和業(yè)務模式的挑戰(zhàn)，數字化轉型成為企業(yè)提升人力資源管理效能的必經之路。紅海云致力于用數字化技術推動企業(yè)人力資源管理更敏捷、更智能，通過紅海云HR系統(tǒng)平臺幫助企業(yè)打破人力資源業(yè)務與數據孤島，搭建覆蓋企業(yè)人才“選、育、用、留”全生命周期一體化管理平臺，打通HR數據流通鏈，實現數據全量全要素連接，為企業(yè)提供真正的業(yè)務自動化能力，以及全系列HR數據的應用能力。同時，紅海云注重底層技術的積累，打造全線自主知識產權的技術平臺，優(yōu)化開發(fā)效率并降低產品迭代與應用難度。紅海云通過自主研發(fā)的RedPaaS低代碼開發(fā)平臺，搭載BI數據引擎、BPM流程引擎、表單設計引擎、前端設計引擎以及RedAPI連接引擎，將人力資源業(yè)務場景下的功能應用開發(fā)過程進行封裝，為企業(yè)開發(fā)人員提供低代碼開發(fā)和零代碼配置能力，靈活滿足企業(yè)個性化的業(yè)務場景需求和在發(fā)展過程中的動態(tài)調整需求，沉淀豐富的應用模板形成模板庫，不斷降低個性化應用開發(fā)的邊際成本。迄今為止，紅海云已在國企事業(yè)單位、餐飲、服裝、能源制造、醫(yī)藥、金融等多個行業(yè)領域，為超過1000家的大中型企業(yè)提供高質量的數字化人力資源產品服務。
面對洶涌的數字化發(fā)展浪潮，企業(yè)將需要加快步伐，積極投身數字化轉型，引入數字化工具和平臺，以適應快速變化的市場環(huán)境，并在競爭中脫穎而出。為推動企業(yè)高質量數字化轉型，紅海云也將持續(xù)深耕人力資源數字化領域，堅持迭代與創(chuàng)新步伐，為企業(yè)帶來更高效、更優(yōu)質的人力資源數字化產品與服務。
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