我一直說，看一個老板有沒有格局就看他身邊的人，有沒有賺大錢就行了，真的很簡單，一個人不愿意把錢分出去，把名讓出去。把權(quán)利放下去，還說自己有格局，有情懷，絕大部分都是神棍。這個角度看，格局最高的其實是騰訊。因為就是連買騰訊股票的股民基本都沒虧過。
辦公室沒什么稀奇，稍微正經(jīng)雇人的公司都有。但奇就奇在，人家的辦公室總能超出你的想象。
有桌子有椅子，其實也就解決了工作的需要。但有的公司辦公室，不光是解決工作需要，還要能讓員工能自拍發(fā)朋友圈炫耀一波，讓員工搬進去都不想下班。騰訊新總部大樓
壕到你都不敢想象騰訊位于深圳濱海的全球新總部大廈最近正式亮相了，一個不小心，這個大廈又成了深圳的新地標?？偼顿Y約 18 億元，占地面積約 18650 平米。
作為吃貨，咱們先看食堂。騰訊新總部食堂好過了國內(nèi)最高等的學府，一改廉價食堂那種“沙縣小吃”的風格，變得小資、寬敞、高大上。
辦公室采光和視野，好得一塌糊涂。而且大樓的墻體按照深圳日照規(guī)律設(shè)計，自帶遮陽系統(tǒng)。
在100米高空，還有一條300米長的室內(nèi)環(huán)形跑道貫穿兩棟塔樓。員工要跑步，都不用走出公司了，特么還是在空中跑！
然后什么跑步機、動感單車、羽毛球、桌球、乒乓球、籃球場……不要錢，隨便玩！
越是愿意投資員工體驗也許在我們眼里幾張簡易的辦公桌，規(guī)規(guī)矩矩的電腦，就是辦公的日常。但騰訊已經(jīng)顛覆了我們的想象。辦公室也可以如此豪華，除了解決工位的問題，更重要的是讓員工工作起來更加舒適，有更好的工作體驗。
優(yōu)秀的公司，大多都愿意在員工體驗上投資。對于大部分年輕人來說，發(fā)展前景好、工資不賴、辦公環(huán)境優(yōu)越的工作，就算壓力大一點也會不想離開。
正如馬云所說：員工離職，無非就是兩個原因，第一是拿的錢不夠，第二是干得不夠爽。依照馬云的說法來解決問題的話，我們需要解決兩點：
第一，給員工足夠多的錢（包括薪資、年終獎、福利等等）；第二，重視員工的體驗（包括領(lǐng)導(dǎo)、工作環(huán)境等）。
可惜，做到這兩點的企業(yè)寥寥無幾，很多管理者不給員工添堵，就已經(jīng)謝天謝地了。
騰訊員工這么拼離不開福利和激勵前年雙十一，是騰訊18歲生日，馬化騰說了一句話，想必騰訊的小伙伴都很感動。馬化騰說：“騰訊18年來，我更多想講的是感恩，感恩所有的同事們。”
很多公司老板，張口閉口都是讓員工感恩公司，但馬化騰卻反過來，作為老板，首先要感恩員工。而且這句話，馬化騰也不是說說而已，騰訊的福利覆蓋員工從入職到死亡。
1、員工入職了。每一位入職騰訊的新員工，都能領(lǐng)到一副“福利撲克”，54張牌，每一張代表一種福利。
2、員工活動。騰訊在各種節(jié)假日都有小禮品，QQ公仔等，每個月有30Q幣給你去體驗業(yè)務(wù)，還有各種QQ、微信游戲提前體驗，每月可以申請任意游戲1500個磚石。遇到內(nèi)測的游戲，有時游戲組直接給你99999個磚石去玩。
如果生娃了，送你娃一個生日QQ+18年的會員，六一兒童節(jié)你的娃也有禮物哦。
還有2個固定的每年1500塊的旅游，路線有幾條任意選，補差價即可。工作滿3年可以申請50W的貸款買房。公司班車遍布各個地方，找房子選擇比較多。
雖然是小恩小惠，但是給人感覺很貼心舒服。另外中午吃飯期間，騰訊大樓下經(jīng)常搞活動，騰訊互娛的妹子多。
3、員工要買房。為幫助基層員工盡快擁有第一套住房，實施員工安居計劃，一線萬，二線萬，并開設(shè)綠色通道確?？铐椩?天內(nèi)到達員工賬戶。為確保員工無還款壓力，生活質(zhì)量不受影響，允許員工每年只還款一次，并且可在年終獎發(fā)放之后還款，可選擇遞增還款模式。且申請貸款不需要任何擔保，到目前為止，沒有出現(xiàn)任何一筆壞賬記錄（據(jù)了解，2011年到2014年獲得安居借款的員工離職率約為1.4％。由于房價上漲對員工租房的壓力在逐漸增大，在2016年推出“易居計劃”，給畢業(yè)三年以內(nèi)的員工租房補貼，其中一線元/年）。
騰訊福利做的有聲有色，老板馬化騰重視，是很關(guān)鍵的一條，他能拍板不用任何擔保。前幾年，騰訊大廈剛建好，要采購一批椅子，馬化騰要求挑幾款讓他試坐，最后定了最貴的一款，價格1000多元，當時騰訊已經(jīng)1萬多人，這可是筆不小的投資。馬化騰是程序員出身，他覺得讓員工坐舒服了非常重要。
看完騰訊的辦公室和騰訊的員工福利，或許你就明白人家肯這么拼命加班的原因了。小編相信，絕大多數(shù)員工都是勤奮的、不愿混日子的，只是他們肯不肯付出，還是有前提條件的。而騰訊就很好的掌握了這個套路，讓員工心甘情愿為公司奉獻自己的力量。
深圳有一家奇葩網(wǎng)絡(luò)公司，六點半有公司班車，沒人逼你加班，但是為了能體面地坐著一人一座的大巴回家，大家愿意主動加班；
六點半準備坐班車時，就會想起另一條制度：8點鐘有東來順的工作餐：樣多，管飽，有水果。想想坐班車回家還得自己做飯，那就再主動加班一小時，吃了工作餐再回家唄；
8點鐘吃完工作餐準備回家，又想起一條公司制度：10點鐘以后打車報銷。一天干了十幾個小時，誰還有力氣擠公交？那就再主動加班兩個小時唄。這個公司特人性，從不逼著員工加班。干到晚上十點，打車回家。也算是員工有情，公司有意吧？返回搜狐，查看更多
