近年來，穩(wěn)定的高素質(zhì)人才隊伍對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用日益凸顯，閱讀作為重要的學(xué)習(xí)方式之一，既是企業(yè)員工獲取知識、啟智增慧的重要途徑，又是企業(yè)凝心聚力、強(qiáng)制創(chuàng)新的有效載體。
全民閱讀形象代言人朱永新教授曾表示，要提高員工素質(zhì)，就要努力建設(shè)書香企業(yè)，在企業(yè)中大力推廣全民閱讀。不僅在書籍的選擇上要充分聽取員工意見，滿足員工需求，還要組織團(tuán)隊進(jìn)行共讀，凝聚共識。掌閱科技旗下掌閱精選，專注為企業(yè)機(jī)構(gòu)提供數(shù)字圖書館和閱讀解決方案，依靠自身專業(yè)的內(nèi)容沉淀和貼合場景的產(chǎn)品功能，經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)逐步形成了在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行推廣的全鏈條閱讀生態(tài)服務(wù)。
在今年世界讀書日期間，掌閱精選推出了全新升級的企業(yè)閱讀服務(wù)方案——“掌閱精選企業(yè)會員2.0”，關(guān)注組織發(fā)展和個體成長，助力企業(yè)降本增效建立職工書屋。掌閱精選結(jié)合多種業(yè)務(wù)需求場景，為不同職級管理者打造了“閱讀商學(xué)院”，依托“成長書系”“精讀會”“一期一會”“企業(yè)家書單”四大板塊打造全方位閱讀成長體系，讓優(yōu)秀的管理者成為賦能企業(yè)發(fā)展的動力，幫助企業(yè)打造卓越的前線主力軍。
同時，圍繞每一位員工的成長歷程，掌閱精選遴選出十大崗位與十種職場通用技能，搭建了包含2000+課程在內(nèi)的“職場能力課”，聚焦員工所需的硬技能和軟實力，打造職場人全方位成長體系。掌閱精選還推出了“常讀常新”板塊，依托節(jié)日熱點與工作場景，策劃閱讀專題和新書速遞，助力每一位員工實現(xiàn)自我提升、自我成長。
企業(yè)作為一個集體性組織，是大力推廣閱讀、實現(xiàn)文化興企的天然土壤。掌閱精選以產(chǎn)品功能提升企業(yè)閱讀工作效能，以閱讀活動凝聚全員共識，結(jié)合企業(yè)閱讀推廣的難點和實際需求，開發(fā)出【線上共讀】、【閱讀打卡】、【社區(qū)】等功能，通過多維度、多場次開展主題閱讀活動，對員工進(jìn)行思想上的引導(dǎo)，讓全員凝聚共識，逐步將閱讀引向深入。結(jié)合內(nèi)部評選評優(yōu)等激勵措施，不斷提升員工閱讀的參與感和成就感，激發(fā)員工閱讀的積極性和主動性。
作為企業(yè)管理者，會更注重結(jié)果導(dǎo)向，關(guān)注閱讀推廣的效果和優(yōu)化方向。掌閱精選數(shù)據(jù)看板提供了過程跟蹤、縱向?qū)Ρ扰c橫向?qū)Ρ鹊亩嗑S度數(shù)據(jù)，方便企業(yè)做效果追蹤。數(shù)據(jù)看板不是一個簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與展示，而是員工和組織成長路徑的一種顯性記錄，也是企業(yè)分析問題解決問題的客觀依據(jù)，可以幫助企業(yè)閱讀更了解內(nèi)部閱讀生態(tài)，以便更好地引導(dǎo)全員閱讀趨勢，實現(xiàn)從“野蠻生長”向“精細(xì)化生長”的轉(zhuǎn)變。
此外，掌閱精選還作為數(shù)字閱讀平臺代表參與制定了《企業(yè)讀書會創(chuàng)建運營管理規(guī)范》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)編號：T/CECIA 08-2023）。針對閱讀效果延展性、持續(xù)性較弱的痛點問題，為企業(yè)提供了科學(xué)、合理、有組織、有成效、可持續(xù)的全員閱讀系統(tǒng)解決方案。該團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)已于今年4月23日正式在全國范圍開始實施，適用于各種類型、不同規(guī)模的企業(yè)。
掌閱科技深耕數(shù)字閱讀十五年，始終以“讓閱讀價值無處不在”為使命，致力于全民閱讀的持續(xù)推廣。旗下掌閱精選致力于為各行業(yè)政企事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的閱讀服務(wù)，已為超過4500家機(jī)構(gòu)的400萬名員工提供數(shù)字閱讀服務(wù)。未來，掌閱精選將持續(xù)探索、優(yōu)化企業(yè)閱讀的實現(xiàn)路徑，幫助更多企業(yè)樹立意識、搭建平臺、推動落地，讓書香氤氳企業(yè)，讓閱讀為企業(yè)創(chuàng)造更多可能。
證券之星估值分析提示掌閱科技盈利能力良好，未來營收成長性較差。綜合基本面各維度看，股價偏高。更多
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